2014-04-17
2014年度住院醫(yī)師規(guī)范【文章導(dǎo)讀】廈門眼科中心集團(tuán)高薪誠聘英才共創(chuàng)百年偉業(yè)
廈門眼科中心集團(tuán)是一家專注于醫(yī)療健康事業(yè)的大型現(xiàn)代化連鎖企業(yè)集團(tuán),業(yè)務(wù)廣泛分布在福建、上海、山東、江蘇等地,旗下?lián)碛袕B門大學(xué)附屬廈門眼科中心、廈門新開元醫(yī)院、福州眼科醫(yī)院、上海和平眼科醫(yī)院、青島明基眼科醫(yī)院、煙臺康愛眼科醫(yī)院、煙臺建筑醫(yī)院、合肥名人眼科、鎮(zhèn)江眼科醫(yī)院、泉州新開元眼科醫(yī)院等多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。集團(tuán)旗艦醫(yī)院廈門大學(xué)附屬廈門眼科中心是國家重點(diǎn)臨床??啤胰讓?漆t(yī)院、廈門大學(xué)附屬醫(yī)院、新加坡全國眼科中心的姐妹中心,集團(tuán)擁有一流的工作和學(xué)術(shù)交流平臺,為優(yōu)秀人才提供一流的薪資待遇和工作環(huán)境。
因發(fā)展需要,現(xiàn)誠摯邀請以下英才加盟,共創(chuàng)百年偉業(yè):
一、采購副總裁:1名
任職要求:全日制本科及以上學(xué)歷,采購副總裁崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
二、營銷副總裁:1名
任職要求:全日制本科及以上學(xué)歷,營銷副總裁崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
三、行政副總裁:1名
任職要求:全日制本科及以上學(xué)歷,行政副總裁崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
四、人力副總裁:1名
任職要求:全日制本科及以上學(xué)歷,人力副總裁崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
五、總經(jīng)理、副總經(jīng)理(廣州/成都/重慶/青島/貴陽/寧波/宜昌/貴陽/畢節(jié)/泉州/南平分院):各1名
任職要求:本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上高層管理經(jīng)驗(yàn),年齡30-50歲,有100人以上團(tuán)隊(duì)的組織管理經(jīng)驗(yàn),愿意到廈門學(xué)習(xí)半年以上,社交能力較強(qiáng),有醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、配鏡總經(jīng)理:1名
任職要求:本科以上學(xué)歷,MBA優(yōu)先,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上一定規(guī)模企業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn),對醫(yī)學(xué)眼鏡經(jīng)營之一有濃厚的興趣且有一定的見解,愿意到廈門總部及醫(yī)院學(xué)習(xí)半年至一年。
七、集團(tuán)營銷總監(jiān):1名
任職要求:市場營銷類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,三年以上醫(yī)療市場營銷總監(jiān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的交際策劃能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)拓展能力。
八、人力資源總監(jiān):1名
任職要求:人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī),很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心,具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
九、采購總監(jiān):1名
任職要求:本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、物流或相關(guān)專業(yè),熟悉商品在進(jìn)、銷、存過程中的流轉(zhuǎn),大型企業(yè)或外企同職工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,具備搭建及完善采購制度、體系、流程的能力,具有極強(qiáng)的判斷、決策、管理、計(jì)劃、執(zhí)行能力,優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳的洞察力、出色的人際交往和公關(guān)能力。
十、招聘經(jīng)理:2名
任職要求:女性,形象氣質(zhì)佳,人力資源或管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備三年以上企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道,熟悉全國人力資源市場環(huán)境,熟悉人力資源招聘模塊及執(zhí)行流程,熟悉勞動法律法規(guī),有成功的招聘模塊體系搭建案例,具備良好的人際理解力、協(xié)調(diào)能力、職業(yè)素養(yǎng)與敬業(yè)精神,務(wù)實(shí)、有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神,有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
十一、招商經(jīng)理:1名
任職要求:工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷,五年以上商業(yè)項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(招商或運(yùn)營),并能獨(dú)立完成招商工作;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德;高度的責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的談判能力及協(xié)調(diào)和溝通能力。
十二、基建審計(jì)負(fù)責(zé)人:1名
任職要求:工民建或工程造價(jià)管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具有造價(jià)工程師資格,熟悉工程造價(jià)管理體系、成本控制流程及招標(biāo)工作流程,能獨(dú)立審核工程預(yù)、結(jié)算, 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
十三、外派財(cái)務(wù)經(jīng)理:若干名
任職要求:財(cái)務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級以上職稱三年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),具有醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
十四、儲備中層干部:若干名
任職要求:全日制碩士及以上學(xué)歷,金融、財(cái)務(wù)、營銷、計(jì)算機(jī)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè),具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,具備MBA學(xué)位的可優(yōu)先考慮,具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
十五、安裝造價(jià)工程師:2名
任職要求:水電、工程造價(jià)等專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有造價(jià)員資格證書,造價(jià)工程師優(yōu)先,掌握國家有關(guān)電氣、給排水工程管理規(guī)范、法規(guī)、政策,熟悉市政配套等相關(guān)部門工作程序,能熟練使用各種預(yù)決算軟件,能獨(dú)立完成機(jī)電預(yù)結(jié)算工作,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
十六、土建造價(jià)工程師:2名
任職要求:工程造價(jià)管理相關(guān)專業(yè).大專以上學(xué)歷, 5年以上工程造價(jià)管理工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成土建工程的預(yù)算、結(jié)算及審核工作,具備大型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉工程造價(jià)相關(guān)政策、法律法規(guī),能準(zhǔn)確計(jì)算工程量,市場建材價(jià)格等信息,能熟練使用相關(guān)預(yù)結(jié)算應(yīng)用軟件,持有造價(jià)員或造價(jià)師證,具備良好的成本意識和職業(yè)操守。
十七、裝修工程師:3名
任職要求:建筑裝修類大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的裝修工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉裝修材料及市場,熟悉施工現(xiàn)場日常工作,較強(qiáng)的文字記錄及處理能力,細(xì)致認(rèn)真的工作能力,具備良好的溝通能力,熟練裝修設(shè)計(jì)辦公軟件,可適應(yīng)長期出差要求。
十八、安裝工程師:1名
任職要求:給排水工程、機(jī)電、電氣工程相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)企業(yè)給排水工程、電氣工程管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的給排水專業(yè)技術(shù)知識,熟悉工程施工流程和給排水施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決水暖工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題,熟悉工程施工流程和電氣設(shè)備安裝施工管理要點(diǎn),能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題,、能對工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、技術(shù)等各方面進(jìn)行有效的管理和控制。
十九、土建工程師:1名
任職要求:男性,工民建、土木工程相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,中級職稱優(yōu)先, 5年以上土建現(xiàn)場施工經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立處理工程施工現(xiàn)場相關(guān)事務(wù),有施工單位工作背景者為佳,熟練使用CAD軟件,熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉工程現(xiàn)場管理流程及關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。
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